Co-BiDT · advies voor organisatieverandering

Stel je voor: je grote verandering slaagt, en het voelt licht. Je structuur klopt, je mensen bloeien, en de energie stroomt.

Een fusie, datacentrisch werken met AI, of een nieuwe koers. Ik breng structuur en cultuur samen, zo mooi op elkaar afgestemd dat je verandering gaat leven.

Het verlangen

Een maandagochtend waar je zin in hebt. Je mensen bouwen met plezier, elk project draagt bij aan één koers, en je voelt de energie door je organisatie stromen.

Dat gevoel is geen toeval. Het ontstaat als je structuur op orde is en je cultuur meebeweegt. Ik breng die twee samen, zodat je verandering gaat leven, en je er blij van wordt.

Ruim veertig jaar
praktijk in informatie- en enterprise-architectuur
Vaste prijs
vooraf afgestemd, geen verrassingen
Binnen vier weken
van vraag naar heldere richting
“
Het gereedschap maakt de delen. De mens maakt het verschil aan tafel.
Klaas van der Heijden
De methode

De architectuurketen

Eén doorlopende lijn, van het bestuurlijke waarom tot de bouw. Vier tafels, elk met een eigen vraag. Elke keuze blijft te volgen naar waar ze aan bijdraagt, en dat geeft rust. Een weg die je zelf kunt lopen, en die je ziet kloppen.

Bestuurstafel Ontwerptafel Changetafel Realisatietafel waarom wat of het mag hoe
De aanpak

Stap voor stap, elke stap een vaste prijs

01
Verkenning De richting die klopt, in een paar werksessies scherp.
02
Blauwdruk Wat blijft staan terwijl alles beweegt.
03
Veranderplan Beslisklaar, met een heldere go of no go.
04
Uitvoering Van denken naar doen, met je mensen mee.
Twee kanten van je organisatie

Op orde én in beweging

Twee kanten, en ze passen naadloos op elkaar. Bouw je de structuur, dan draagt de cultuur haar. Beweegt de cultuur, dan houdt de structuur haar vast. Samen laten ze je verandering stromen. En je hoort jezelf denken: zo klopt het, precies zo.

Klaas van der Heijden
Wie er aan tafel zit

Ik ben Klaas

Ruim veertig jaar hielp ik organisaties grip te krijgen op verandering, van de binnenkant. Ik neem het niet over, ik breng je erdoorheen. Nu, met AI erbij, scherper dan ooit. En niets geeft me meer plezier dan een organisatie te zien opbloeien, en de energie te voelen stromen.

Waar ik van ben

Wat je wel en niet van me krijgt

Wel
Richting, structuur en tempo.
De vraag die niemand stelt.
Een aanpak die je zelf verder draagt.
Niet
Ik neem je organisatie niet over.
Ik doe niet alsof ik jouw vak beter ken.
Ik laat geen plaat aan de muur achter.
De eerste stap

Begin bij de Verkenning

Eén stap, een vaste prijs, een heldere uitkomst. Je voelt meteen hoe het gaat stromen, en vanaf daar bepaal jij of we verder gaan.