Verander- en emotiemanagement · Emoties harmoniseren

Als iedereen zich gehoord voelt,
gaat het stromen.

Verschil hoort erbij, en mag klinken. Wie elkaar begrijpt, bouwt de veiligheid waarop verandering rust.

Emoties harmoniseren

Stel je een team voor waarin mensen elkaar aanvoelen. Waar de een de twijfel van de ander ziet, en niemand alleen staat. Dan durft iedereen mee te bewegen.

Een verandering doet iets met mensen, met de een meer dan met de ander. Hoor je dat verschil en begrijp je het, dan ontstaat er veiligheid. En uit veiligheid komt harmonie.

Harmoniseren is geen emoties gladstrijken. Het is samenklinken, zoals in muziek, waar harmonie verschillende tonen nodig heeft. Ook de dwarse stem hoort erbij.

Weerstand als cadeau

Wie tegenstribbelt, beschermt vaak iets waardevols. Geef die stem ruimte, en je hoort wat mensen niet willen verliezen. Dat is geen sabotage, dat is de sleutel tot een verandering die iedereen draagt.

Zo laat je het samenklinken

Hoe breng je emotie en verschil tot harmonie?

In de mens Ruimte voor wat het doet Ruimte voor wat de verandering met iemand doet. Wat je erkent, kan meebewegen.
In het team Elke stem telt Ook de minderheidsstem telt. Via Deep Democracy van Jitske Kramer laat je het verschil samenklinken.
De laag eronder Van klacht naar kern Achter een klacht zit vaak een gevoel dat gehoord wil worden. Daar begeleiden we naartoe, want dat heelt.

We putten uit het werk van Elmer Hendrix over emoties en bewustzijn, en de emotiecoach-methode van Vera Helleman, die emoties leest als vernauwingen of verruimingen in je gevoel.

Weerstand is geen nee. Het is iemand die je vertelt wat hij niet wil verliezen.

De opbrengst

Wat levert het op als emoties gaan samenklinken?

Veiligheid

Mensen durven te zeggen wat er speelt. Dan komt een team in beweging.

Verbinding

Wie elkaars moeite ziet, werkt samen, schouder aan schouder.

Energie erbij

Emotie die gehoord wordt, geeft energie.

Wil je een team dat het verschil laat samenklinken?

Plan een kennismaking